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培训发展

 员工学习与培训,是提高员工岗位技能与经营管理者素质能力的关键措施,可以为企业发展提供源源不断的创新、动力与活力,集团根据员工岗位性质制定了多层次的培训机制。

    以片区为中心对员工进行岗位技能培训,不断提高员工的业务技能,集团公司每年定期举行员工拓展训练,通过体验式培训与著名景观旅游相结合的方式,让员工感受到团体力量强大的同时,也开阔了视野,激发了个人潜力;

    主管以上人员可享受EMBA学习深造机会以及国外参观考察学习机会,提高自身素质的同时为企业经营提出更好的发展建议。

    集团将会继续加大员工学习培训的投入经费,使员工跟得上公司快速发展的步伐,为实现员工与集团的共进步、共发展而继续努力。